“La terra non è un’eredità ricevuta dai nostri padri, ma un prestito da restituire ai nostri figli.”

- Antico proverbio amerindo -

Gentili Stakeholder,
Sono lieto di presentarvi il nostro 13° Bilancio di Sostenibilità, relativo all’anno 2022. Quest’anno è stato un periodo di notevoli traguardi per noi, con risultati positivi e una presenza globale sempre più forte del Gruppo Pelliconi. Non solo siamo orgogliosi di questi risultati, ma sentiamo una crescente responsabilità nei confronti dei nostri dipendenti e delle comunità locali in cui operiamo.

Voglio iniziare questa lettera con la frase che chiude questo scritto e che non mi abbandona mai. Si tratta di una frase che nella sua brevità porta il peso delle nostre azioni e decisioni attuali alla luce delle necessità che noi stessi avremo generato. L’espressione sottolinea l’importanza di tutelare e salvaguardare l’ambiente, non solo per il nostro benessere presente, ma anche per quello delle generazioni future, delle persone più svantaggiate e vulnerabili nel mondo, delle altre specie che condividono il pianeta con noi. Ci invita a considerare le implicazioni a lungo termine delle nostre azioni e a perseguire un equilibrio tra le nostre esigenze attuali e la responsabilità verso le future generazioni e l’ecosistema nel suo complesso.

Credo che l’impegno per la sostenibilità debba essere sempre più trasparente e misurabile. Per questo, per il terzo anno consecutivo, abbiamo commissionato a Deloitte & Touche S.p.A., una società di revisione indipendente, monla revisione del nostro bilancio di sostenibilità, per confermare ulteriormente la credibilità delle informazioni riportate e delle scelte strategiche del Gruppo.

Questo strumento attesta che, nonostante le difficoltà incontrate negli ultimi anni a causa della pandemia Covid-19, il Gruppo Pelliconi è stato in grado di affrontare con successo le sfide e raggiungere tutti gli obiettivi prefissati. Inoltre, abbiamo stabilito ambiziosi obiettivi futuri per creare un valore che possa beneficiare tutti.

Sono stati inoltre confermati, anche per il 2022, i rating ESG assegnati dalle Agenzie Cerved ed EcoVadis.

Nell’ultimo anno, Pelliconi è stata in grado di integrare con successo gli obiettivi economici con quelli ambientali e sociali. Abbiamo implementato numerose iniziative volte a conciliare queste tre dimensioni, sostenendo le comunità in cui operiamo: lo testimonia l’importo sempre più importante, quasi raddoppiato in due anni, delle donazioni e delle sponsorizzazioni dedicate a organizzazioni sportive e no-profit del territorio.

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Tra queste iniziative, vogliamo segnalare il progetto “Sport Education”, che promuove l’inclusione sociale attraverso lo sport e l’educazione nella città di Bologna.

Riconosciamo che i traguardi raggiunti sono il risultato del contributo fondamentale di ciascuno dei nostri dipendenti. Pertanto, il benessere dei nostri lavoratori è parte integrante della cultura aziendale. Tra le varie iniziative messe in campo nel 2022, voglio ricordare il “Progetto Melanoma”, un programma di prevenzione oncologica realizzato in collaborazione con Fondazione ANT Italia Onlus: a tutti i dipendenti delle sedi produttive di Ozzano e Atessa, è stata offerta la possibilità di sottoporsi a visite dermatologiche gratuite, attraverso l’utilizzo di un video-dermatoscopio, in azienda, durante l’orario di lavoro, l’adesione ha superato il 70% dei nostri lavoratori. Con questa, e altre iniziative, continuiamo così il nostro impegno nella sensibilizzazione alla cultura della prevenzione medica.

Infine, credo fermamente che l’innovazione abbia un ruolo fondamentale nello sviluppo di un’economia sostenibile. Per questo, nel 2022, in collaborazione con Mind The Bridge, abbiamo dato vita a una piattaforma globale chiamata “Pelliconi Intrapreneurship Program”, grazie alla quale tutti i nostri dipendenti hanno avuto l’opportunità di esprimere il loro potenziale, presentando idee e proposte innovative per migliorare l’azienda e l’ambiente di lavoro. Dopo un’attenta selezione, otto di queste idee sono attualmente in fase di sviluppo presso la sede di Mind The Bridge a San Francisco, con il supporto dei nostri collaboratori e ricercatori.

Il 2022 è stato un anno intenso, durante il quale molto è stato fatto e molto ancora rimane da fare. Ma le sfide non ci spaventano e sono sempre uno stimolo per la nostra volontà di crescere insieme.

Grazie per il vostro continuo sostegno e fiducia.

- Marco Checchi -
Amministratore Delegato

01

Approccio allo sviluppo sostenibile

La nostra Mission

La creatività rivolta a ciò che è utile. Le singole esperienze e il loro diventare spirito di squadra. La passione per l’innovazione e per la qualità. E ancor prima il rispetto: per le persone, per l’ambiente e per ciò che facciamo. Dal 1939 il nostro gruppo si riconosce e si distingue nel mondo per questo modo di essere, pensare e lavorare. Ogni giorno.

Ogni anno Pelliconi si impegna concretamente in attività di vario tipo, sia interne che esterne all’azienda, per supportare il piano globale di sviluppo sostenibile dell’Agenda 2030 dell’ONU.

Le relazioni con i nostri Stakeholder

“L’obiettivo è creare alleanze che determinino un vantaggio competitivo e benefici comuni.”

Siamo consapevoli che Il nostro successo sul mercato non possa prescindere dalla cura dei rapporti con tutti i nostri stakeholder, per creare relazioni solide che favoriscano la costruzione di consenso e fiducia reciproca. I nostri stakeholder rappresentano il target principale delle nostre iniziative di responsabilità sociale d’impresa ed allo stesso tempo sono anche i partner più preziosi nella costruzione di progetti e percorsi pienamente in linea e coerenti con il nostro core business e con le maggiori sfide che caratterizzano il nostro settore.

I nostri stakeholder

In che modo interagiamo, li ascoltiamo e li coinvolgiamo

In che modo interagiamo con i nostri stakeholder, come li ascoltiamo e li coinvolgiamo

Strumenti di comunicazione interna (newsletter, intranet, mailing tramite il portale aziendale e social media). Analisi periodiche di clima aziendale. Eventi interni ed esterni dedicati ai dipendenti. Business Meeting e Comitati di Gestione.

Indagini di soddisfazione periodiche. Visite presso i nostri stabilimenti. Partecipazione ad eventi interni ed esterni organizzati dai clienti. Relazioni continue con il nostro staff di consulenti commerciali e con altre funzioni aziendali: logistica, qualità, ufficio tecnico etc.

Relazioni giornaliere con la direzione acquisti e con le funzioni aziendali di logistica, qualità e ufficio tecnico e con tutte le altre direzioni in funzione delle attività erogate. Dialogo con le principali associazioni di rappresentanza dei fornitori attraverso il network ANFIMA-MPE.

Incontri e visite agli stabilimenti per l’ottenimento delle varie autorizzazioni per l’esercizio delle attività produttive (es, atti costitutivi delle aziende, registrazione alle camere di commercio o equivalenti, autorizzazione all’esercizio delle attività produttive e presentazioni di progetti alle istituzioni.

Incontri periodici, preparazione e condivisione di buone pratiche, partecipazione a lavori all’interno di commissioni tecniche e di rappresentanza.

Incontri con il Top Management aziendale.

Sponsorizzazioni, liberalità, cessione di beni o di servizi, progetti in partnership, formazione e stage in azienda.

Sponsorizzazioni (Top partnership/sponsorship).

Contrattazione collettiva e territoriale. Incontri con rappresentanti sindacali aziendali.

Sviluppo di progetti in partnership, supporto economico alla ricerca, formazione, sviluppo di prodotti e materiali. Partecipazione ad eventi di formazione per confezionamento alimentare. Testimonianze aziendali presso istituti scolastici. Eventi di presentazione dell’Azienda e visite guidate agli stabilimenti per scolaresche di istituti tecnici.

Incontri e visite agli stabilimenti per l’ottenimento, la revisione e il mantenimento delle autorizzazioni (sanitaria, ambientale, salute-sicurezza, prevenzione incendi) per l’esercizio delle attività produttive nel rispetto delle normative vigenti nei vari ambiti di pertinenza (es. operatore MOCA, sicurezza-ambiente), aggiornamento per progetti e modifiche impiantistiche.

Ricerca e sviluppo

Fare innovazione per Pelliconi significa avere un processo ben strutturato e consolidato negli anni di attività, grazie all’utilizzo di metodologie quali Design thinking, Lean Startup, Open Innovation, Agile Development. Apertura all’ecosistema esterno e forte spinta all’Execution sono elementi distintivi dell’approccio all’innovazione di Pelliconi.

Principali progetti sviluppati:

Flower Family

Nel 2018 Pelliconi ha presentato, per la prima volta, un iniziale prototipo di tappo a forma di fiore funzionante, che dopo ben oltre 120 anni di dominio del solo tappo a corona presenta un’alternativa di valore vero. Piu sostenibile grazie alla riduzione delle materie prime che lo compongono, oltre a mostrare un design estremamente distintivo. Da quel giorno è stata fatta molta strada, e la “famiglia” è cresciuta, ed è in continua evoluzione

P•ink, il servizio di stampa digitale su tappo, un nuovo brand di Pelliconi

La tecnologia sviluppata e brevettata sovverte le tradizionali logiche di economia di scala che regolano il processo produttivo offset dell’iconico tappo a corona. Pelliconi ha investito per innovare tale meccanismo, sviluppando una tecnologia di stampa digitale. Tale tecnologia, già ampliamente diffusa in altri settori, oggi diventa una realtà anche nel mondo del metal packaging, offrendo innumerevoli opportunità di personalizzazione, lavorando su piccoli lotti. Questo non solo rivoluziona il processo produttivo, spostando a valle la fase di decorazione e personalizzazione, ma permette anche di creare un nuovo modello di busines.

SoPure®: sicuro per le mamme, puro per l’ambiente

Per supportare le politiche ambientali delle multinazionali che mirano a ridurre le materie plastiche negli imballaggi e per salvaguardare il futuro del pianeta, Pelliconi ha creato SOPURE®: una chiusura senza PVC (Polivinil Cloruro) adatta per il confezionamento in vasi di vetro di diverse tipologie di alimenti, ma utilizzata principalmente per gli alimenti per neonati (omogeneizzati).

02

Sostenibilità economica

Distribuzione del valore aggiunto

L’esercizio 2022 ha registrato un aumento importante del fatturato del Gruppo che passa da Euro 182.374 migliaia realizzati nel 2021 ad Euro 273.527 migliaia, dovuto principalmente alla combinazione di due fattori, da una parte il drammatico aumento dei costi sia delle materie prime, sia dell’energia elettrica e del gas metano che hanno a sua volta impattato i prezzi di vendita e dall’altra, in misura minore, da un aumento dei volumi di vendita.

Le performance economiche 2022
Migliaia di euro
2021
Migliaia di euro
Valore redistribuito ai Fornitori 221.820 135.884
Remunerazione del Personale 35.727 30.570
Remunerazione del Finanziatori 3.387 2.393
Remunerazione degli Azionisti 920 95
Remunerazione della Pubblica Amministrazione 4.396 2.191
Remunerazione della Comunità 788 425
Valore trattenuto dall’Azienda 27.928 12.885
Valore economico generato 294.966 184.443
Valore economico distribuito 267.038 171.558

Supply chain - I fornitori

Scegliamo di collaborare con fornitori che condividano i principi e valori espressi nel nostro codice etico. Con loro ci impegniamo ad instaurare rapporti corretti, trasparenti e durevoli nel tempo al fine di creare un network consolidato.

Di seguito viene riportata una tabella che mostra la percentuale di fornitori che ha adottato un proprio codice etico e un sistema di gestione della sicurezza sul lavoro e ambiente certificato.

Ambito di attività fornitore ISO9001 ISO14001 ISO45001 Code of ethics
Fornitori di acciaio 40% 25% 20% 30%
Fornitori di alluminio 75% 75% 75% 75%
Fornitori di vernici e inchiostri 60% 40% 20% 50%
Fornitori di compound plastici 80% 60% 20% 100%
Fornitori di imballi 6% 6% 6% 6%

Fatturato e presenza internazionale

I numeri principali del 2021:

Fatturato: 273 milioni di euro

EBIT- DA: 21.8 milioni di euro

Produzione: 30 miliardi di chiusure

01
Stati Uniti

Pelliconi Florida, Llc

02
UK

Pelliconi Uk Ltd

03
Francia

Pelliconi France Sarl

04
Germania

Pelliconi Deutschland Gmbh

05
Italia

Pelliconi & C. S.p.a. Pelliconi Abruzzo S.r.l.

06
Turchia

Liaison Office

07
Egitto

Pelliconi For Closures Manufacturing Sae

08
Russia

Pelliconi Russia Llc

09
Cina

Pelliconi Suzhou Co, Ltd

10
Cina

Pelliconi Changzhou Co, Ltd

03

Sostenibilità Sociale

Le persone

In Pelliconi conosciamo l’importanza di sviluppare professionalità altamente competenti e motivate. Consapevoli di ciò, abbiamo realizzato una serie di iniziative per fidelizzare le nostre risorse interne, aumentandone il benessere e il senso di appartenenza all’azienda.

Formazione professionale e sicurezza sul lavoro

La formazione professionale è gestita a partire da:

  • corsi tecnico specialistici utili nello svolgimento delle mansioni specifiche del business del Gruppo;
  • corsi di formazione utili al rispetto delle norme vigenti;
  • corsi trasversali per lo sviluppo delle competenze manageriali (es. time management, innovazione, negoziazione, sostenibilità, ecc.);
  • corsi di lingua.

Nel corso di ogni anno le persone ricevono una estesa formazione per la sicurezza sul lavoro. I dati relativi alla formazione, legata sia alla sicurezza sul lavoro che ad altre tematiche rilevanti per la crescita professionale dei dipendenti del Gruppo, sono costantemente monitorati, e vagliati al fine di garantire un aggiornamento continuo e più possibile capillare.

Migliorare il clima e i risultati nell’ambiente di lavoro
Continua il nostro impegno nel creare delle situazioni che possano migliorare il clima e il modo di lavorare assieme.
Sono stati rinnovati molti ambienti di lavoro introducendo ove possibile degli open-space in cui coesistono operatori di più funzioni che operano in sinergia quindi dove l’interazione continua tra le persone è fondamentale per ottimizzare le attività lavorative.

L’uso di pannelli fono assorbenti e divisori ha permesso di creare un ambiente di lavoro migliore riducendo l’inquinamento acustico senza compromettere la possibilità delle persone di comunicare tra di loro e di scambiarsi informazioni. Anche nei reparti produttivi sono stati attuati degli importanti progetti che hanno l’obiettivo di creare una struttura organizzativa maggiormente funzionale in modo da poter favorire un migliore scambio di informazioni e aumentare l’efficienza in termini generali.

Ricerca delle risorse umane
Per la ricerca e selezione del personale effettuiamo uno ‘scouting’ continuo di talenti soprattutto in collaborazione con scuole e istituti tecnici del territorio, università e business school.

Comunità

Pelliconi devolve ogni anno parte dei propri guadagni favore della ricerca scientifica e a sostegno di attività sociali, artistiche, culturali e sportive, in un’ottica di ridistribuzione della ricchezza e di reciprocità nei confronti dell’intera collettività.

8%

Sociale

66%

Sport

3%

Ricerca
Scientifica

23%

Cultura

Comunicazione

Abbiamo a cuore la salvaguardia dell’ambiente e come azienda sostenibile abbiamo deciso di privilegiare la comunicazione in formato elettronico, riducendo l’uso della carta.
Riteniamo importante costruire un dialogo con la nostra community attraverso ai canali social: Facebook, LinkedIn, Instagram, Youtube, WeChat e Weibo.

04

Sostenibilità Ambientale

Nello spirito della Circular Economy ci sforziamo di perseguire un modello di produzione e gestione del business attento alla riduzione degli sprechi, rivolto ove possibile alla progettazione di prodotti innovativi, all’uso di materie prime e processi produttivi a ridotto impatto ambientale, alla riduzione degli scarti, al riciclo e valorizzazione dei rifiuti specialmente nel caso di materiali permanenti (i metalli).

Certificazione del Sistema di Gestione Ambientale
I nostri stabilimenti principali, di Ozzano-Bologna e di Atessa-Chieti, e lo stabilimento di Suzhou (Cina) lavorano secondo le procedure dei rispettivi sistemi di gestione per l’ambiente e hanno ottenuto la certificazione di conformità secondo lo standard internazionale ISO14001.

Materie prime e riciclo
Una parte consistente delle materie prime che utilizziamo per produrre i nostri tappi in metallo proviene da materiali riciclati.
Circa la metà in peso degli imballaggi in cartone monouso con cui confezioniamo e spediamo i nostri prodotti è composto da materiale riciclato, laddove sia logisticamente applicabile, sono disponibili anche contenitori metallici riutilizzabili (a rendere). La catena del recupero delle materie prime prosegue attivamente all’interno dei nostri stabilimenti, dato che la quasi totalità dei rifiuti industriali prodotti viene raccolta in modo differenziato e conferita a fornitori qualificati per rientrare nel circuito del riciclo in tutti i casi ove sia possibile. La maggior parte in peso è costituita da metallo (acciaio ed alluminio), ma sono importanti anche i materiali plastici, la carta ed il legno.

Consumi energetici ed emissioni
Le emissioni prodotte negli stabilimenti del Gruppo vengono costantemente monitorate tenendo presente anche i consumi di carburante dei veicoli di proprietà del Gruppo, in modo da ampliare la visione complessiva del dato, e facilitando così eventuali miglioramenti dei relativi impatti nel prossimo futuro, coerentemente ai valori ambientali del Gruppo. In un’ottica di riduzione complessiva delle emissioni, è innegabile che una rilevante parte di esse sia riconducibile anche alla logistica legata alla produzione del Gruppo; per tale motivo, nel corso degli anni si è rafforzata la capacità ed esperienza in ambito di trasporto intermodale.

Materie prime e riciclo
Una parte consistente delle materie prime che utilizziamo per produrre i nostri tappi in metallo proviene da materiali riciclati.
Circa la metà in peso degli imballaggi in cartone monouso con cui confezioniamo e spediamo i nostri prodotti è composto da materiale riciclato, laddove sia logisticamente applicabile, sono disponibili anche contenitori metallici riutilizzabili (a rendere). La catena del recupero delle materie prime prosegue attivamente all’interno dei nostri stabilimenti, dato che la quasi totalità dei rifiuti industriali prodotti viene raccolta in modo differenziato e conferita a fornitori qualificati per rientrare nel circuito del riciclo in tutti i casi ove sia possibile. La maggior parte in peso è costituita da metallo (acciaio ed alluminio), ma sono importanti anche i materiali plastici, la carta ed il legno.

Consumi energetici ed emissioni
Le emissioni prodotte negli stabilimenti del Gruppo vengono costantemente monitorate tenendo presente anche i consumi di carburante dei veicoli di proprietà del Gruppo,

in modo da ampliare la visione complessiva del dato, e facilitando così eventuali miglioramenti dei relativi impatti nel prossimo futuro, coerentemente ai valori ambientali del Gruppo. In un’ottica di riduzione complessiva delle emissioni, è innegabile che una rilevante parte di esse sia riconducibile anche alla logistica legata alla produzione del Gruppo; per tale motivo, nel corso degli anni si è rafforzata la capacità ed esperienza in ambito di trasporto intermodale.

UN PACKAGING DEVE ESSERE BELLO, INTELLIGENTE E RESPONSABILE.

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